2026年3月，两面承载着感激之情的锦旗送到了上海中夏律师事务所朱婉晴律师手中。

这份认可，源于朱婉晴律师受上海市闵行区法律援助中心指派，倾力代理一起劳动者维权案件，历经一审、二审全流程，成功帮助受援人朱某挽回经济损失五万余元，以专业法律力量为弱势群体撑起权益保护伞。

案情提要

2018年，朱某入职A公司从事沙发维修工作，双方依法签订劳动合同。在原劳动合同履行期内，身处弱势地位的朱某，迫于公司要求无奈与B公司重新建立劳动关系，此后双方的劳动关系持续至2024年12月。当月5日，B公司以朱某存在多项违规行为为由，单方解除与其的劳动合同。朱某认为公司系违法解除，遂自行向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张违法解除劳动合同赔偿金，但其仲裁请求未获支持。不服仲裁裁决的朱某，向法院提起诉讼。

为更好地维护自身合法权益，于2025年2月19日向上海市闵行区法律援助中心申请法律援助。经中心审查符合援助条件，随即指派上海中夏律师事务所朱婉晴律师承办此案。

律师援助

接受指派后，朱婉晴律师于2025年2月21日第一时间联系受援人朱某，细致了解案件基本案情，快速办理各项委托手续，正式启动案件代理工作。梳理案件过程中，律师发现朱某自行提交的材料存在诉讼请求不清、事实陈述不明等问题，成为案件推进的难点。为还原案件事实、明晰维权主张，朱婉晴律师多次通过微信与朱某深度沟通，逐一梳理案情细节、精准确认诉讼请求，耐心解答其各类法律疑问；同时专程线下调取仲裁阶段庭审笔录，全面收集整理证据材料，为案件诉讼做好充分的前期准备。

本案的核心争议焦点在于B公司解除劳动合同的行为是否构成违法解除。庭审中，针对B公司据以解除劳动合同的三份惩处单，朱婉晴律师展开专业、充分的质证，直指公司各项处罚均无有效事实依据。律师同时向法庭强调，案涉三份惩处单均在2024年12月5日当天一并作出，明显系B公司为单方开除朱某刻意为之，其据此解除劳动合同的行为，已构成违法解除，依法应当向朱某支付违法解除劳动合同赔偿金。

历经两次一审庭审，法院充分采纳朱婉晴律师的代理意见，认定B公司对朱某的处罚依据不足，解除劳动合同的行为构成违法解除，依法作出判决推翻此前的仲裁裁决。但B公司不服一审判决，提起上诉，案件维权之路再添波折。

得知上诉消息后，朱婉晴律师第一时间与受援人朱某沟通案件进展，为减轻其维权负担，主动为其办理法律援助二审代申手续，继续为其提供专业的法律援助服务。

二审庭审中，律师凭借扎实的法律功底、清晰的抗辩思路，据理力争，全面展现案件事实。

最终，二审法院经审理认定一审法院事实认定清楚、适用法律正确，于2026年3月依法作出判决，驳回B公司上诉，维持原判。

法援力量

至此，这场历经仲裁、一审、二审的劳动维权案终于迎来圆满结果，朱某的合法权益得到有效维护。为表达对朱婉晴律师的诚挚谢意，朱某特意送上两面锦旗，每一面锦旗，都是对律师专业能力与尽责态度的高度认可，更是对法律援助工作的肯定与赞誉。

此次朱婉晴律师代理该案，从案件接手到二审落幕，始终秉持专业、严谨、尽责的态度，以扎实的法律专业知识、细致的案件办理举措、严谨的庭审抗辩思路，切实将法律援助的温暖与力量落到实处，为受援人扫清维权路上的障碍。

上海中夏律师事务所也将继续坚守法律服务初心，秉持专业、尽责的服务理念，积极履行社会责任，持续深度参与法律援助工作，以专业法律力量守护社会公平正义，让法治阳光照亮每一个维权角落。